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Ampliando o leque de oportunidades....
A produção de oportunidades é proporcionada pela vida ao natural de sua rotina e nossa percepção de oportunidades as vezes pode ter deficiências, de tal forma que, temos contato com oportunidades mas não conseguimos enxergar e/ou absorvê-las.
Fomentar nossa perspectiva de percepção parece então um caminho óbvio mas como fazer isso?
Iniciando essa discussão podemos dizer que para absorver uma oportunidade precisamos ter ou desenvolver certas competências (aptidão para cumprir alguma tarefa ou função ), cujas competências serão a causa para que diante de uma oportunidade consigamos participar dela com sucesso.
Desenvolvendo competências:
Para desenvolver competências Eu preciso participar do processo, ou seja, dificilmente conseguirei no conforto do meu Lar esse desenvolvimento, enfim, preciso procurar por informações para ter a formação que esta ligada ao conhecimento (teoria da ações), habilidade (pratica das ações) e atitudes que são as realizações nas vias de fato. As informações estão disponíveis na internet (procurar por cursos grátis), com Amigos que executam algum trabalho e podem te contratar como Aprendiz, na literatura de livros nas bibliotecas Publicas, na participação de feiras, palestras, simpósios, etc.
Mas o que fazer com as competências?
Essas novas competências vão fazer parte do teu currículo também te inserir em uma nova rede de relacionamento e, com foco na demanda de Mercado faz-se uma ligação entre a suas competências e os Recrutadores. Por sua vez os Recrutadores buscam pelos melhores e, podemos facilmente observar isso nos processos de seleção, então além de ter competências elas precisam estar no bojo da excelências, ou seja, quanto melhor for as atividades de sua competências mais fácil será sua condição de empregabilidade.
Empregabilidade...
Empregabilidade é um tema que merece estar nessa pauta, pois, há uma ilusão sobre isso e muitos nutrem o desejo de passar em um concurso publico por causa de uma estabilidade mas, estabilidade é algo que conquistamos (ou podemos conquistar) independente de serviços públicos, pois se estiver em um Mercado que sua mão de obra é essencial caracterizará estabilidade, por isso e por tanto Estabilidade é a manutenção de suas competências em relação ao nicho de Mercado que Você estiver inserido.
Manutenção nas competências
Vivemos tempos onde as mudanças são muito rápidas e profissões são extintas todos os dias para dar lugar a outras que não existiam, enfim, não há como fazer isso parar, pois as Organizações estão criando novos Equipamentos todos os dias e precisa de Operadores capacitados para a excelência dessas operações e para isso é necessário participar de cursos de aprimoramento, reciclagens, atualizações, conferencias, etc.
Resumindo é isso, pois sempre haverá oportunidades independente de crises ou qualquer outra adversidade afinal é na adversidade que conhecemos Grandes Líderes e grandes Vencedores!
Jecer de Brito
Gestor de RH e Escritor dos livros:
Gestão de Sentimento (Komedí 2008)
Não se esqueça de mim (schoba 2015)
e Recapitular para Capitular
a quatro mão com Edemir Gomes
Editora Schoa breve lançamento(2016)
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